Plusieurs types d'accompagnement de types Coaching sont possibles.
Au plan individuel par exemple, pour toute personne en situation de changement professionnel (nouvelle fonction, nouveau rôle) et désireuse de travailler sur une ou plusieurs compétences ou attitude.
Au plan collectif par exemple, pour toute équipe en recherche de coalition et cohésion, ou dans le cadre d'un changement de mode de travail (passage à l'agile notamment) pour faciliter le passage du fonctionnement existant vers le fonctionnement cible.
S'agissant de la Formation, chacun des thèmes de Coaching présentés ci dessous sont également disponibles sous différents formats pédagogiques.
Pour plus d'informations, je vous invite à me contacter.